考研奖励办法
第一条 考研是本科生继续深造的主要途径，是学校培养目标的延伸和学生就业渠道拓展的重要方向，同时考研录取率也是衡量教学质量、人才培养水平和学风建设的重要指标。为激发学生考研的主动性，调动各教师参与考研工作的积极性，特制定本办法。
第二条 奖项设置
1．考研学生个人奖
2．考研辅导团队奖
3．考研组织团队奖
第三条 考研奖励评奖条件及奖励标准
1．考研学生个人奖：录取后每生奖励2000元。
2．考研辅导团队奖：学院组建考研专业课程辅导团队，负责专业课辅导，专业基础课单科达100分（满分150分）及以上，按每人每门100元的标准给予辅导团队奖励。
3．考研管理团队奖：负责组织动员、培训安排、会议安排、日常管理等工作的组织团队（班主任或普通教师）。学院根据考取研究生的总人数，按每考取一人400元的标准给予组织团队奖励。
第四条 考研辅导绩效
根据学院组织安排和调配，考研辅导绩效按学校正高级职称标准的2倍给予核算实际课酬。
第五条 奖励材料提交
1. 3月份提交下届考研辅导团队、管理团队名单，以及详细工作计划。
2. 6月中/上旬统计考取硕士研究生信息统计表、录取通知书复印件或调档函及其它录取证明材料。
第六条 学院在本科毕业生离校前（6月中下旬）审批并发文表彰。
第七条 学院设立考研专项奖励经费（预算15万/年），用于表彰在考研工作中表现突出的集体或个人、举办讲座、购买复习资料、以及考研课程辅导培训。奖励经费不得平均分配，要根据个人在考研工作中的贡献（按记录和考研组织者实录）大小进行核算，经个人/组织申报，学院组织专题会给予表彰奖励。
第八条 本办法自发文之日起实施。
第九条 本办法由数学与计算机科学学院负责解释。
2021年6月28日
