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考研奖励办法
2022-03-02 22:17   审核人:   (点击: )

考研奖励办法

第一条 考研是本科生继续深造的主要途径,是学校培养目标的延伸和学生就业渠道拓展的重要方向,同时考研录取率也是衡量教学质量、人才培养水平和学风建设的重要指标。为激发学生考研的主动性,调动各教师参与考研工作的积极性,特制定本办法。

第二条 奖项设置

1.考研学生个人奖

2.考研辅导团队奖

3.考研组织团队奖

第三条 考研奖励评奖条件及奖励标准

1.考研学生个人奖:录取后每生奖励2000元。

2.考研辅导团队奖:学院组建考研专业课程辅导团队,负责专业课辅导,专业基础课单科达100分(满分150分)及以上,按每人每门100元的标准给予辅导团队奖励。

3.考研管理团队奖:负责组织动员、培训安排、会议安排、日常管理等工作的组织团队(班主任或普通教师)。学院根据考取研究生的总人数,按每考取一人400元的标准给予组织团队奖励。

第四条 考研辅导绩效

根据学院组织安排和调配,考研辅导绩效按学校正高级职称标准的2倍给予核算实际课酬。

第五条 奖励材料提交

1. 3月份提交下届考研辅导团队、管理团队名单,以及详细工作计划。

2. 6月中/上旬统计考取硕士研究生信息统计表、录取通知书复印件或调档函及其它录取证明材料。

第六条 学院在本科毕业生离校前(6月中下旬)审批并发文表彰。

第七条 学院设立考研专项奖励经费(预算15/年),用于表彰在考研工作中表现突出的集体或个人、举办讲座、购买复习资料、以及考研课程辅导培训。奖励经费不得平均分配,要根据个人在考研工作中的贡献(按记录和考研组织者实录)大小进行核算,经个人/组织申报,学院组织专题会给予表彰奖励。

第八条 本办法自发文之日起实施。

第九条 本办法由数学与计算机科学学院负责解释。


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